1974年生まれ
人材アウトソーシング企業(東証一部上場)にて、支店マネジャー、エリアマネジャーを歴任後、事業戦略の責任者を担当。その後、従業員教育や社員採用の責任者を歴任。
大手化粧品メーカーの人事部門にて、採用(新卒/中途)や従業員教育制度の構築、さらには従業員の相談窓口として組織拡大に努める。
コンサルティング企業において、人事制度の実態調査や人材採用に課題を抱える業界に対する施策を実施。
また、大手通信事業会社の業務コンサルティングを行い、ルーティン業務の平準化を図る。
現在は、営業部門でのマネジメント経験や人事部門での実務経験をもとに、個人の能力を最大限に引き出すことを主として活動を行っている。